賽百諾2012年新員工入職培訓順利舉行

       年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又一批“新面孔”懷著躊躇滿志的心情走進了賽百諾這個集體，2012年3月27、28日，按照公司要求和安排，人力資源部、企劃部與質管等部門攜手，對2012新入職員工開展了一次為期兩天的系統(tǒng)入職培訓。這是在公司實施規(guī)范化、科學化管理和加強入職人員培訓的背景下，我司近年來組織的規(guī)模最大的、授課內容較系統(tǒng)的一次新員工入職培訓。

      去年以來，公司生產、銷售等各個業(yè)務，均迎來一個良好的發(fā)展勢頭，根據公司新一階段創(chuàng)新發(fā)展、業(yè)務擴展的需要，生產、質控、銷售等各個部門，均需要及時增加人員。今年一開春，人資部門按照徐總的指示精神，就與各用人單位密切聯(lián)系，認真加強人員招聘工作。經過這段時間的招聘，截至3月下旬，有接近20名新人陸續(xù)加盟公司，開始試用。和為使新員工迅速了解公司概況和文化、基本的行為規(guī)范和規(guī)章制度，快速“融入”賽百諾的企業(yè)文化氛圍，加深自我了解和認知，增強團隊協(xié)作能力，經過精心準備和籌劃培訓方案，公司企劃、人資報請公司領導批準，請有關公司人員做好充分的課件，利用3月27—28日兩天時間，順利進行了一場很好的新入職員工培訓。

新員工入培訓現(xiàn)場一。

新員工入培訓現(xiàn)場二。